ESASP Consolida os Resultados do Levantamento Anual de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento 2025

A Escola de Gestão e Aperfeiçoamento do Servidor Público do Amazonas (ESASP), uma coordenadoria da Secretaria de Administração e Gestão (SEAD), concluiu o Levantamento das Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento (LNTD) de 2025. Este levantamento anual visa identificar as demandas de capacitação dos servidores públicos estaduais.

Durante o mês de janeiro, os responsáveis pelos departamentos de Recursos Humanos ou Treinamento dos órgãos estaduais responderam a um formulário que contemplava cursos das seguintes trilhas de capacitação da ESASP: Gestão, Liderança e Recursos Humanos; Cadeia Logística; Conhecimento Jurídico; Controle Interno e Gestão Administrativa; Ambiente e Sustentabilidade; Comunicação Organizacional; Tecnologia da Informação; Projetos e Processos; Bem-Estar e Segurança no Ambiente de Trabalho; Idiomas; e Orçamento e Finanças.

Participação e Resultados

Este ano, o LNTD alcançou 100% dos órgãos estaduais, o que demonstra o interesse crescente dos servidores em capacitação e treinamento. Os resultados indicaram uma preferência por cursos mais genéricos dentro das trilhas de capacitação mencionadas como Gestão de Pessoas, Gestão de Suprimentos em Logística, Fiscalização de Contratos, Controle e Fiscalização de Recursos Públicos, Redação Oficial, Segurança da Informação. Ainda assim, os formulários trouxeram também temas ligados à inovação que devem ser atendidos pela ESASP ao longo do ano como Desenvolvimento de Lideranças, Ética e Compliance no Serviço Público, Auditorias no Serviço Público, Gestão de Mídias Sociais, Governança, Ergonomia no Trabalho e muitos outros.

Planejamento para 2025

Com base nos resultados do LNTD, a ESASP agora se prepara para elaborar seu Plano de Trabalho 2025. Nos últimos anos, a adesão aos cursos da ESASP tem crescido significativamente, com os servidores públicos reconhecendo a excelência dos cursos oferecidos, ministrados por professores titulados e com vasta experiência no serviço público. A ESASP continua comprometida em proporcionar capacitação de alta qualidade, contribuindo para a modernização e eficiência do serviço público no Amazonas.

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